Egal auf welchem Wege Sie sich bewerben - Eines brauchen Sie immer:
aktuelle, authentische und aussagekräftige Bewerbungsunterlagen.
Im Leben und im Beruf lernen wir viel, doch selten lernen wir , wie es sich zu bewerben gilt. Das Internet gibt hier viel Auskunft, bietet Mustervorlagen und Hunderte von Meinungen – doch eines ist sicher:
den einen, goldenen Weg gibt es nicht.
In meiner beruflichen Praxis erlebe ich es immer wieder, dass es Bewerbern gelingt in den Bewerbungsunterlagen förmlich zu verstecken, was sie können und was sie eigentlich doch in die Waagschale der Auswahl werfen sollten.
Machen Sie es besser! Entwickeln Sie gemeinsam mit mir zu Ihnen passende, strategisch geschickte Bewerbungsunterlagen die vermitteln wer Sie sind und was Sie können.
Der Personalauswahlprozess unterliegt klaren Regeln, eine Position bedarf bestimmter Kompetenzen und Abschlüsse und doch hat die Personalentscheidung einen hohen, nicht zu unterschätzenden emotionalen Anteil.
Dein Lebenslauf ist das Herzstück der Bewerbung. Knappe Seiten müssen den Entscheidern die Gewissheit geben, dass die eigenen Kompetenzen und Fähigkeiten die richtigen sind, um die zu besetzende Stelle auszufüllen.
Bei einer Vielzahl von Bewerbungen ist es wichtig, dass die Leser:in dies sehr schnell erkennt, denn er nimmt sich nur wenige Minuten Zeit.
...ist es die - übrigens nicht ganz einfache - Aufgabe eines Personalentscheiders den ersten, schriftlichen Eindruck zu vertiefen und nun ganz konkret zu ergründen, ob der/die Bewerber:in der/die Richtige ist. Denn eine Fehlbesetzung kostet: Zeit, Geld und erneute Arbeitsleistung.
©Simone Falk-Meding, Alle Rechte vorbehalten.
Wir benötigen Ihre Zustimmung zum Laden der Übersetzungen
Wir nutzen einen Drittanbieter-Service, um den Inhalt der Website zu übersetzen, der möglicherweise Daten über Ihre Aktivitäten sammelt. Bitte überprüfen Sie die Details in der Datenschutzerklärung und akzeptieren Sie den Dienst, um die Übersetzungen zu sehen.